パーソナリティの時代

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自分と他の誰か(競合)を比べて、その結果、
「やっぱりあなたがいい!」
と言って選んでくれる「相手」、つまりお客様やクライアントさん。


「強み」の定義:「相手」が競合ではなく自分を選ぶ理由
「強み」の定義:「相手」が競合ではなく自分を選ぶ理由


その「相手」が選んでくれる理由「強み」なのですが、
今の時代、特に特に重要!なのが、提供するその人自身の要素「パーソナリティ」です。

今はすでに、「パーソナリティの時代」に入っているんですね。


パーソナリティの時代とは、
「何を買うか」よりも「誰から買うか」が重要な時代。


個人で何かビジネスをなさっている人にとって最も重要なのは、知識や資格、実績よりもむしろ、

その人自身の要素、在り方 = パーソナリティ

と、言っていいでしょう。


【自分そのものの要素】
性格、雰囲気、容姿、元々の資質や傾向、価値観や信念、世界観、『観』の背景となった過去の経験、~~歴、醸し出すエネルギーや空気感など。

 が、超!重要!!!なわけです。


なぜ知識や資格や実績などではなく、その人自身の魅力の方が重要なのかというと、


「知識、資格、テクニック、実績」で比較しても、そんなに差がない から。


「え~?そんなはずない!だってあそこもここも、全然違うし!」
と、あなたは思うかもしれませんが。


meg
meg

実際、全然違うことをやっているとは思います。


「相手」つまりお客様やクライアントさんから見ると、「専門性」の部分だけを比べても、違いってわからないんですよね。
だって「相手」の人は、その「専門性」に関しては素人なので。


「専門性」だけで比較しても、その違いはわからない
「専門性」だけで比較しても、その違いはわからない


ほとんどのジャンルで同じだと思うのですが、これだけ技術が進歩して文化も発展して、市場が成熟している現在、「専門性」を提供しているそれぞれを比較しても、それほど大きな差はないのでは?と思います。

でも、素人でもはっきりとわかる違いが、「パーソナリティ」の部分。

ある程度「専門性」の部分が確立している人なら、さらに「専門性」をアピールするよりも、「パーソナリティ」の方をたくさん表に出していく方がいいです。


「専門性」に「パーソナリティ」を掛け合わせると、違いがはっきりする
「専門性」に「パーソナリティ」を掛け合わせると、違いがはっきりする


「パーソナリティ」を表に出していくというのは、 

好きなこと、好きな食べ物、好きな音楽、好きな場所、好きな映画や本、はまっているもの、お気に入りのキャラや推しのアイドル、休日は何して過ごす?なぜその仕事を選んだの?どんな背景があったの?大事にしている価値観は?世界観は?

などを発信するということ。

これ、「自分は何者なのか」(←アイデンティティ)を表に出すことと同じですね。

新しく得た資格や学んだ知識をお披露目するより、(もちろんそれも大事ですが)

感動した映画について「どのシーンでぐっときて泣いちゃった」とか、
お気に入りのレストランで「こんな接客を受けて嬉しかった」とか、
コンビニで「こんな客を見かけてムカついた!」など、

あなた自身を出していってくださいね。


meg
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待っている人、ピンと来る人がきっといます。


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