自分と他の誰か（競合）を比べて、その結果、
「やっぱりあなたがいい！」
と言って選んでくれる「相手」、つまりお客様やクライアントさん。
その「相手」が選んでくれる理由が「強み」なのですが、
今の時代、特に特に重要！なのが、提供するその人自身の要素「パーソナリティ」です。
今はすでに、「パーソナリティの時代」に入っているんですね。
個人で何かビジネスをなさっている人にとって最も重要なのは、知識や資格、実績よりもむしろ、
その人自身の要素、在り方 ＝ パーソナリティ
と、言っていいでしょう。
【自分そのものの要素】
性格、雰囲気、容姿、元々の資質や傾向、価値観や信念、世界観、『観』の背景となった過去の経験、～～歴、醸し出すエネルギーや空気感など。
が、超！重要！！！なわけです。
なぜ知識や資格や実績などではなく、その人自身の魅力の方が重要なのかというと、
「知識、資格、テクニック、実績」で比較しても、そんなに差がない から。
「え～？そんなはずない！だってあそこもここも、全然違うし！」
と、あなたは思うかもしれませんが。
実際、全然違うことをやっているとは思います。
「相手」つまりお客様やクライアントさんから見ると、「専門性」の部分だけを比べても、違いってわからないんですよね。
だって「相手」の人は、その「専門性」に関しては素人なので。
ほとんどのジャンルで同じだと思うのですが、これだけ技術が進歩して文化も発展して、市場が成熟している現在、「専門性」を提供しているそれぞれを比較しても、それほど大きな差はないのでは？と思います。
でも、素人でもはっきりとわかる違いが、「パーソナリティ」の部分。
ある程度「専門性」の部分が確立している人なら、さらに「専門性」をアピールするよりも、「パーソナリティ」の方をたくさん表に出していく方がいいです。
「パーソナリティ」を表に出していくというのは、
好きなこと、好きな食べ物、好きな音楽、好きな場所、好きな映画や本、はまっているもの、お気に入りのキャラや推しのアイドル、休日は何して過ごす？なぜその仕事を選んだの？どんな背景があったの？大事にしている価値観は？世界観は？
などを発信するということ。
これ、「自分は何者なのか」（←アイデンティティ）を表に出すことと同じですね。
新しく得た資格や学んだ知識をお披露目するより、（もちろんそれも大事ですが）
感動した映画について「どのシーンでぐっときて泣いちゃった」とか、
お気に入りのレストランで「こんな接客を受けて嬉しかった」とか、
コンビニで「こんな客を見かけてムカついた！」など、
あなた自身を出していってくださいね。
待っている人、ピンと来る人がきっといます。
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